A criação de uma identidade corporativa para uma organização é o primeiro passo fundamental no desenvolvimento de uma empresa. Implica um processo trabalhoso e demorado que requer uma análise cuidadosa e cuidadosa e consideração de todos os mínimos detalhes, mesmo aqueles que parecem completamente insignificantes à primeira vista.
A identidade corporativa da organização não é apenas criar uma aparência atraente e brilhante. Isso significa que você não deve apenas escolher um esquema de cores especial e ter um logotipo. Esta é uma imagem holística e ponderada da empresa, que enfatiza habilmente a direção de seu desenvolvimento e os objetivos importantes que ela estabelece para si mesma. Com base em tudo isso, podemos concluir que é extremamente importante levar a sério o desenvolvimento da identidade corporativa de uma organização.
Identidade corporativa da organização: etapas de criação
Construir a imagem de uma empresa geralmente é confiávelestúdios de design. Seus profissionais, com base em suas necessidades e desejos, gradualmente darão vida ao necessário.
Desenvolver o estilo de uma organização começa com a formação de uma ideia única que evoca emoções excepcionalmente boas. O conceito deve ser brilhante e memorável, para que seja a sua empresa, e não a empresa dos seus concorrentes diretos, que está associada ao serviço prestado. A identidade corporativa de uma organização implica a presença de um logótipo original como base de uma representação visual da sua empresa. É o seu desenvolvimento que é o próximo estágio na formação da imagem. Ao criar um logotipo, os designers usam as cores corporativas da empresa e fontes especiais.
O próximo passo na criação de uma identidade corporativa é o desenvolvimento de cartões de visita, formulários corporativos para documentos (impressos e eletrônicos) e pastas de apresentação. Todos estes elementos são de grande importância no processo de criação da imagem de uma empresa. Pode ter a certeza que qualquer cliente ou parceiro da sua organização, ao receber um documento oficial para assinar, impresso em papel de alta qualidade com o seu logótipo, certamente lhe dará uma confiança adicional. Um texto chato comum em uma folha comum não produzirá tal impressão, veja você.
Caso o cliente esteja satisfeito com o design de todos os elementos acima, o estúdio de design passa para a próxima etapa - a criação de um livro de marca. E nesta identidade corporativa da organização pode ser considerada pronta. Brenbduk ématerial de referência sobre o uso correto de todos os componentes desenvolvidos do estilo da empresa: recomendações para o uso de envelopes e papéis timbrados com a marca, regras para colocação de logotipo em produtos impressos, layouts de design publicitário. O livro da marca tem um design conciso, pois é destinado ao uso dos funcionários da empresa.
Para criar uma identidade corporativa para uma loja ou empreendimento, não basta apenas escolher as cores necessárias e criar um logotipo colorido. É preciso traçar habilmente o rumo do desenvolvimento da empresa como um todo e criar uma cultura corporativa interna.
